作 者

赵益乐

摘  要

新经济时代以其独特的发展模式与特征，对企业的生存与发展产生了深远影响。人力资源作为最具能动性的核心要素，其经济管理模式的创新成为企业构建竞争优势的关键所在。本研究系统分析了新经济时代的内涵及其对人力资源管理的重要影响，明确了该背景下企业所需人才的主要类型与核心素质。在此基础上，深入阐述了人力资源经济管理对于企业战略实现与可持续发展的重要意义。最后，从多个方面提出了一系列具有前瞻性的人力资源经济管理创新策略，以助力企业在新时代浪潮中完成人力资源的优化配置与价值提升。

关键词

经济时代；人力资源经济管理；创新策略

参考文献

[1]张静.新经济时代人力资源经济管理创新措施分析[J].中国集体经济,2024,(6):137-140.

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新经济时代人力资源经济管理的创新研究.pdf